Скачать видео Часть 1. Две концепции диалога. ТП в др.Египте

Тандемный принцип ― выявлен в анализе самоуправления цивилизации древнего Египта как диалоговая процедура, при помощи которой двое первоиерархов его системы посвящений (двое высших иерофантов), обладавших одинаковыми иерархическим статусом и правами, вырабатывали единство мнений по ка-кому-либо вопросу в случаях, когда их исходные мнения были несовместимы: эта диалоговая процедура работоспособна, когда для её участников при расхождении во мнениях главным является не настоять на собственном мнении, а выяснить почему в отношении одного и того же вопроса двое приходят ко взаимно исключающим друг друга мнениям. На этой основе ошибающийся может освободиться от ошибочных воззрений, либо двое выработают третье мнение, свободное от ошибок каждого из них.

Скачать видео Субъективизм. Стереотипы

Скачать видео Часть 3. Субъективизм

Смотрите так же видеоролик и статью Тандемный принцип деятельности (ТПД). Занятие №9

Продолжить чтение →

Скачать видео

Видео-ролик «Честный забег»
Сравнительная таблица двух концепций продаж

Правду говорить легко и приятно. … глаза не глут (Иешуа, «Мастер и Маргарита», М. А. Булгаков)
Существует две концепции продаж:
1. Искусственное маркетинговое стимулирование продаж ― предназначено для увеличения или поддержания объёмов продаж без разборчивости в средствах, в коротко срочной перспективе с вытекающими возможными последствиями возврата товара, досрочными расторжениями договоров и потерей репутации.
2. Честные продажи ― долгосрочная клиенто-ориентированность, комфортные для психики покупателя и продавца отношения, когда затраты на продвижение и продажу стремятся к уменьшению до уровня естественного спроса (ЕС отличается от ЧП наличием осознанного выбора и минимумом необходимых затрат). Требование к продавцу: в честность включается профильный профессионализм, способность постановки диалога, а не преодоления возражений и чувство меры между навязчивостью и информированием.

Скачать видео

Видео-презентация к проекту новых образовательных стандартов для государственной службы и бизнеса «Новый Кадровый Корпус» http://newccorp.ru/o-proekte/
• Почему необходимо учиться? ― Смена логики социального поведения.
• Чему учиться? ― Методологической грамотности.
• Как учиться? ― Формировать новые стереотипы.
• Где учиться? ― Новый Кадровый Корпус (курс «Честные продажи» и курс «Методология управления»)

Тандемный принцип деятельности (ТПД):

• реализация концепции клиенто-ориентированности,
• техника честных естественных и главное более эффективных продаж,
• отсутствие необходимости «работы с возражениями»,
• лёгкие комфортные продажи для психики покупателя и продавца,
• подписание договоров без «жёстких переговоров»,
• основа долгосрочных партнёрских отношений,
• сокращение затрат на продвижение продукта,
• развенчание мифа об эффективности мозговых штурмов,
• постановка своевременных и предельно качественных управленческих решений,
• отказ от лидерства и стилей управления в пользу метрологии качества управленческого труда,
• более эффективная форма управления, чем командный принцип,
• решение проблемы взаимоотношений начальник―подчинённый,
• исключение конфликтов и продуктивные отношения в коллективе,
• творческая самореализация и рост производительности труда,
• новая культура культуры мышления.